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[求助]工作經驗津貼問題[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-3-23 11:20 PM|顯示全部樓層|倒序瀏覽
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一位A新人 前一份工作經驗有五年 來到這邊核薪後 加8000 (在這間公司工作一年)
一位B新人 前一份工作無經驗  來到這邊核薪加 0  (在這間公司工作四年)

你們覺得公司會有個條款就是 B 因為在這間公司工作四年然後額外在家工作經驗津貼嗎?
你們覺得這樣OK嗎?

如果沒有這樣不就一堆人等累積年資經驗,直接跳槽到其他間公司領更高薪水?
...
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發表於 2019-3-25 09:03 PM|顯示全部樓層
hopy36 發表於 2019-3-25 09:36 AM
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新人底薪沒有說出來, 可能新人B的底薪比較高. 因為已經累積4年. 公司年年加薪. 已經超過8000元或更高. 所以 ...

沒有新人B底薪24000  新人A底薪26000
...
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發表於 2019-3-25 09:03 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
hopy36 發表於 2019-3-25 09:36 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

新人底薪沒有說出來, 可能新人B的底薪比較高. 因為已經累積4年. 公司年年加薪. 已經超過8000元或更高. 所以 ...

新人B什麼都沒有加~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...
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發表於 2019-3-31 10:18 AM|顯示全部樓層
kero3388 發表於 2019-3-30 01:06 PM
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工作經驗真的滿重要的,現在很多第份工作都是 做個3.4年然後跳槽,除非公司升遷管道很好
...

三四年跳槽 但是前提是之後工作一定要和前面性質是要依樣 才會增加津貼~...
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發表於 2019-5-11 02:45 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
nice19 發表於 2019-5-8 11:56 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

要看公司的薪資是怎六去計算的,每一間公司都有自己計算的方式,所以也無法去定論是否對或錯
我們公司沒的 ...

我們公司部門沒有KPI 就扯
...
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